下石節煤礦秉承黨建領航戰略，緊抓“黨建融合深化年”契機，持續深化黨建“雙融雙創”，深耕“黨員責任區”、“黨員示范崗”基層黨建“責任田”，將黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮在急難險重第一線，以高質量黨建引領企業高質量發展。

黨建“雙融雙創” 增強紅色內驅力

黨旗引領方向，凝聚紅色力量。該礦黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”領導作用，始終將加強基層黨建作為引領企業高質量發展的獨特優勢，持續深化黨建“雙融雙創”，扎實推進以“組織制度抓落實、宣傳思想明方向、紀律檢查強監督、職工群眾受信賴、青年建功有舞臺、信訪綜治保穩定”為主要內容的“六位一體”基層黨建品牌，從健全組織體系、制度體系、責任體系和考核體系入手，以嚴格的組織制度規范基層黨建工作科學運行，著力破解體制機制、操作層面“兩張皮”，激活“末梢神經”，驅動“紅色引擎”， 做到黨政深度融合，同心同向。

同時，將支部標準化建設作為推進黨史學習教育常態化長效、“兩學一做”學習教育的重要載體，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，按照“標準引領、質量提升、標桿帶動”的工作思路，持續強化“三強化一問責”措施，持續強化專班現場督導培訓、黨建督導員監督和日常檢查指導，黨群部門20名黨員組建黨建督導員隊伍，堅持專人包保一個支部，點對點抓指導、抓監督、抓推進，抓提升，推進日常督查和季度考核一體化，加大問責力度，做到抓標準與抓中心工作深度融合，持續提升支部黨建工作的支撐力和內驅力。

堅持精準施策   深耕黨建“責任田”

該礦緊抓“黨建融合深化年”契機,踔厲奮發，精準施策，深耕 “黨員責任區”、“黨員示范崗”基層黨建“責任田”，打造 黨員干部實干創業“五有五當”新格局。 一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟。該礦基層支部深入打造“黨員責任區”、“黨員示范崗”，以“三亮三比”為載體，即：亮身份，比作風；亮職責，比技能；亮承諾，比業績。通過亮出黨員身份，亮明崗位職責，把黨員形象樹起來，在創先爭優中爭做表率。將“黨員責任區”打造成“創建有規劃、實施有標準、區域有標識、安全有保障、作用有實效”的“五有”標桿。將“黨員示范崗”打造成“在安全生產中當先鋒、在信訪穩定中當骨干、在提高學習技能上當標兵、在創新創效上當示范、在崗位管理上當楷?！钡摹拔瀹敗睒藯U，確保廣大黨員在關鍵時刻沖的上去，危難關頭豁得出來，嚴格落實安全生產主體責任，樹牢“兩個至上”，做到“兩個根本”，嚴格落實中央八項規定、安全生產“十五項措施”、帶頭踐行“一規程四細則”等煤礦安全法律法規，堅持“三管三必須”，將支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮在急難險重第一線，持續增強基層黨支部的戰斗力、凝聚力。

打造“硬核標桿”  跑出發展“加速度”

該礦注重發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打造黨支部標準化建設“組織生活融入,議事決策融入,考核評價融入,載體搭建融入”的“四融”機制, 凝練“安全文化多元、風險超前防范、安全責任落實、安全隱患整改‘溯源問責’、災害治理質量管控和效果檢驗與聯合懲戒機制”并列運行的“5＋1”安全管控新模式，推進黨建工作與安全生產中心工作深度融合，打好“快嚴準實”組合拳，廣大黨員干部堅持模范帶頭做表率，克難攻堅，協同作戰，有序推進2306智能化工作面復雜地質條件開采、224掘進施工和礦井災害超前治理等重點工作，為礦井安全高質量發展注入紅色動能。

該礦大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神扎實開展以“弘揚勞模精神 建功偉大時代”道德講堂，唱響實干強音，彰顯榜樣力量。深入開展安全法規答題競賽和“新安法知多少”線上答題活動，以答題促學習，以學習促落實，讓法律法規從書本里落實到工作中，推動依法治企、依規生產走深走實。建立黨員績效考核競賽臺每班量化考核，形成班組與班組、黨員與黨員之間比學趕幫超的良性競爭機制，引導各級黨員干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，積極投身到礦井安全生產接續等中心工作當中，鍛煉過硬本領，錘煉實干作風，服務職工群眾，爭創一流業績。

該礦黨政時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，將黨史學習教育常態化長效化的成效體現在“我為職工群眾辦實事”上，扎實開展困難黨員走訪慰問、金秋助學、扶貧幫困、健康查體等活動，了解職工群眾所想所需，化解后顧之憂，做到政治上尊重、思想上關心、工作上關注、生活上照顧，讓黨組織的溫暖和企業發展成果惠及廣大職工群眾，讓大家時時處處感受到黨組織的關懷與溫暖，提升黨員職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，以文明和諧穩固的礦區環境喜迎黨的二十大勝利召開！