為進一步深化黨建工作與礦井中心工作深度融合，陳家山礦以陜煤集團“一流企業黨建布局年”活動為契機，聚焦政治過硬、組織過硬、文化過硬、作風過硬、品牌過硬的標準，不斷夯實黨建基礎，把黨建融入中心工作全過程、各環節，切實為礦井安全平穩發展提供堅強的政治保證。

聚焦政治過硬  筑牢忠誠底色

該礦黨委始終把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，涵養政治忠誠，堅持以上率下，嚴格落實黨委會“第一議題”制度和黨委理論學習中心組常態化學習，不斷深化對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。將主題教育融合到黨支部標準化規范化建設的全過程，積極探索主題教育方式方法，以黨支部書記帶頭學、黨員隊伍跟進學、“三會一課”系統學、主題黨日靈活學、形式任務教育促進學、理論宣講傳導學的多載體學習方式，讓黨的創新理論水流般滲入廣大干部職工心田。召開了新發展黨員座談會暨入黨宣誓儀式，各黨支部開展 “緬懷革命先烈 傳承紅色精神”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，沉浸式體驗奮斗歷史，上好革命傳統教育“思政課”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

聚焦組織過硬  夯實黨建基礎

黨建強不強，支部可衡量。該礦黨委始終堅持中心工作延伸到哪里，黨的組織就設置在哪里，黨的建設就跟進到哪里，以黨建品牌創建為抓手，通過深入開展“一區一崗兩隊”創建、主題黨日等活動，積極推進基層黨組織標準化、規范化建設，促進黨建工作與生產經營深度融合，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，把黨員培養成骨干，把骨干培養為黨員，把每個支部建成一個價值創造主體，全面推動支部建設“脫虛向實”，讓“兩張皮”變成“一股繩”。

同時，加強對支部標準化的督查指導，推行清單管理模式，每月對21個黨支部進行黨建綜合和黨支部標準化檢查考核，不定期對各黨支部履行黨建責任、工作落實情況開展督促檢查，做實發現問題、解決問題、推動工作的閉環機制。

聚焦文化過硬  激發工作活力

實施“黨建帶群團建設”模式，將群團工作納入“大黨建”工作范疇，推動黨組織與群團組織陣地聯建、活動聯辦、工作聯抓、隊伍聯用、成果聯享。健全完善黨建帶工建、帶團建工作機制，大力支持工會、共青團創造性開展工作。狠抓班組建設和群安工作，堅持開展好“小改小革”和“金牌班組”“明星班組”評比活動，發揮好班組“小單元、大安全”作用。大力實施群眾性經濟技術創新工程，廣泛開展技能比武、勞動競賽等活動，選樹一批技術標兵、技術能手，推動職工隊伍整體技能水平提升。進一步加強共青團工作，扎實開展形式多樣的青年創新創效和建功立業活動，擦亮青字號、青年文明號、青年崗位能手“三個”品牌，引導激勵廣大團員青年積極投身安全生產實踐，凝聚起最廣泛的智慧和力量。

聚焦作風過硬  踐行一崗雙責

優良的作風是黨員干部想干事、能干事、干成事的重要保障。該礦黨委始終把抓黨風廉政建設作為重中之重的任務，充分發揮“領頭雁”作用，當好“作風建設”實踐活動排頭兵，堅持以上率下、層層立標桿、作示范。依托廉潔文化教育中心，長期推進清廉國企建設，不斷豐富“廉·安”廉潔文化，加大廉潔警示教育力度，引導廣大黨員干部增強紀律意識和拒腐防變能力。弛而不息糾治“四風”，鍥而不舍落實中央八項規定精神和礦業公司“六個嚴禁”，深化“八位一體”內部大監督機制，鞏固作風建設專項行動成效。強化監督執紀問責，深化安全“雙監察”機制，綜合運用“四種形態”，對苗頭性、傾向性問題早發現、早處置，做到防患于未然。嚴肅查處各類侵害職工利益突出問題，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

聚焦品牌過硬  實現融合發展

堅持融入中心，深化黨建工作創新，以黨建“雙融雙創”為引領，總結提煉黨建工作經驗做法，不斷豐富拓展黨建品牌的影響力、示范力和輻射力。鞏固提升黨支部標準化建設成果，堅持支部書記親自抓、黨群部門協調抓，堅持清單化管理、項目化推進，堅持“月督導、季評比”，適時推廣復制成功經驗做法，推動基層組織建設全面進步、全面過硬。聚焦礦井中心工作，豐富黨建活動載體，積極開展“一區一崗兩隊”創建、主題黨日等活動，引導廣大黨員創先爭優、擔當作為、攻堅克難。從嚴落實“三會一課”制度，嚴格抓好黨建月度綜合檢查、黨支部書記抓黨建述職評議工作，切實把黨組織作用融入平時考核全過程，形成黨建、業務“一盤棋”，實現黨政同心，同向發力，同頻共振。

下一步，該礦黨委將繼續以黨建引領為“支點”，圍繞礦井中心工作，發揮黨建引領作用，更好地將黨建工作轉化為生產經營的內驅力，為實現礦井安全平穩發展提供堅強的組織保障。