下石節煤礦深入推進黨史學習教育常態化長效化，立足民生實際，持續打造民主管理、安全奮進、和諧溫暖、團結快樂“四型之家”，真正將“我為職工群眾辦實事”工作落地落實。

健全維權機制 創建“民主管理之家”

該礦堅持把黨史作為常修課、必修課，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，將黨史學習教育成效體現在抓工作落實的方方面面。堅持依法治企理念，深入推進民主管理機制，打造全員集思廣益參與企業發展建設的良好格局。用心建立健全維權機制，創建“民主管理之家”。堅持做到“四堅持”“四確?！?，即：堅持定期召開職代會，確保職工的選舉權；堅持重大問題民主決策，確保職代會職能作用得到發揮；堅持落實代表提案，確保職工建議權得到保障；堅持礦務公開制度，確保職工在重大事項方面的知情權、參與權和監督權，使民主管理工作得到鞏固和提升。

實施素質提升 創建“安全奮進之家”

該礦始終將安全作為最大的民生工程，突出兩項重點抓突破。利用“線上+下線”模式，常態化開展職工素質提升、崗位技能演練、“名師帶徒”、崗位練兵、技能大賽、技能絕活展演等特色活動，持續提升職工隊伍綜合業務能力。采取職權上放手、政治上關心、待遇上提高、選聘上民主等激勵手段，形成區隊抓建設、班組抓管理、個人抓安全的“三抓”責任機制。以勞模創新工作室、創客工作室為新平臺，通過開展全員創新、爭當創新能手、首席員工等活動，調動廣大干部職工創新創效的積極性和主動性。

增進民生福祉 創建“和諧溫暖之家”

該礦秉承“企業發展成果由職工共享”的理念，堅持以職工利益為根本，持續深化干部作風建設，扎實開展機關“五美一好”文明服務，認真落實“我為職工群眾辦實事”項目清單，切實為職工群眾辦實事、辦好事。關注產業工人職業健康，先后組織健康直通車為一線職工開展家門口免費體檢，先后開展26次全員核酸檢測，組織全員接種新冠疫苗，守護職工群眾平安健康。著力改善“兩堂一舍”服務設施，從“衣食住行”等方面幫助解決職工的實際困難；井口模擬社區為職工“零”利潤提供便捷食品和日常用品，在元旦、新年、端午、中秋、重陽等傳統節日開展慶祝和紀念活動，為全礦職工節日禮包，為全礦職工及70歲以上老職工發放生日禮金和祝福、為女職工免費辦理大病互助保險，讓職工共享企業改革發展成果。

豐富文化活動 創建“團結快樂之家”

該礦持續深化精神文明建設，堅持立足職工家屬文化需求，推進“四場六室四廊兩苑一宮”民生工程建設，創新開展主題黨課、專題宣講、廉潔黨課、黨性鍛煉、紅色觀影、集體讀書、黨史教育、主題黨日、重溫入黨誓詞等十大主題活動，將“紅色基因”內植于心，外化于行，推動新時代文明實踐往深里走，往心里走，往實里走。常態化開展職工羽毛球賽、越野賽、趣味運動會、納涼晚會等寓教于樂的群眾性文化活動，讓職工家屬在運動中收獲健康、收獲幸福，以勞動之美、運動之美彰顯銅煤兒女扎根煤海實干共筑中國夢的新風采。