下石節煤礦深入推進黨史學習教育常態化長效化,立足民生實際,持續打造民主管理、安全奮進、和諧溫暖、團結快樂“四型之家”,真正將“我為職工群眾辦實事”工作落地落實。
健全維權機制 創建“民主管理之家”

該礦堅持把黨史作為常修課、必修課,學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,將黨史學習教育成效體現在抓工作落實的方方面面。堅持依法治企理念,深入推進民主管理機制,打造全員集思廣益參與企業發展建設的良好格局。用心建立健全維權機制,創建“民主管理之家”。堅持做到“四堅持”“四確?!?,即:堅持定期召開職代會,確保職工的選舉權;堅持重大問題民主決策,確保職代會職能作用得到發揮;堅持落實代表提案,確保職工建議權得到保障;堅持礦務公開制度,確保職工在重大事項方面的知情權、參與權和監督權,使民主管理工作得到鞏固和提升。
實施素質提升 創建“安全奮進之家”

該礦始終將安全作為最大的民生工程,突出兩項重點抓突破。利用“線上+下線”模式,常態化開展職工素質提升、崗位技能演練、“名師帶徒”、崗位練兵、技能大賽、技能絕活展演等特色活動,持續提升職工隊伍綜合業務能力。采取職權上放手、政治上關心、待遇上提高、選聘上民主等激勵手段,形成區隊抓建設、班組抓管理、個人抓安全的“三抓”責任機制。以勞模創新工作室、創客工作室為新平臺,通過開展全員創新、爭當創新能手、首席員工等活動,調動廣大干部職工創新創效的積極性和主動性。
增進民生福祉 創建“和諧溫暖之家”

該礦秉承“企業發展成果由職工共享”的理念,堅持以職工利益為根本,持續深化干部作風建設,扎實開展機關“五美一好”文明服務,認真落實“我為職工群眾辦實事”項目清單,切實為職工群眾辦實事、辦好事。關注產業工人職業健康,先后組織健康直通車為一線職工開展家門口免費體檢,先后開展26次全員核酸檢測,組織全員接種新冠疫苗,守護職工群眾平安健康。著力改善“兩堂一舍”服務設施,從“衣食住行”等方面幫助解決職工的實際困難;井口模擬社區為職工“零”利潤提供便捷食品和日常用品,在元旦、新年、端午、中秋、重陽等傳統節日開展慶祝和紀念活動,為全礦職工節日禮包,為全礦職工及70歲以上老職工發放生日禮金和祝福、為女職工免費辦理大病互助保險,讓職工共享企業改革發展成果。
豐富文化活動 創建“團結快樂之家”

該礦持續深化精神文明建設,堅持立足職工家屬文化需求,推進“四場六室四廊兩苑一宮”民生工程建設,創新開展主題黨課、專題宣講、廉潔黨課、黨性鍛煉、紅色觀影、集體讀書、黨史教育、主題黨日、重溫入黨誓詞等十大主題活動,將“紅色基因”內植于心,外化于行,推動新時代文明實踐往深里走,往心里走,往實里走。常態化開展職工羽毛球賽、越野賽、趣味運動會、納涼晚會等寓教于樂的群眾性文化活動,讓職工家屬在運動中收獲健康、收獲幸福,以勞動之美、運動之美彰顯銅煤兒女扎根煤海實干共筑中國夢的新風采。