為深入落實陜煤集團“十四五”人力資源和人才發展規劃相關要求，進一步促進人力資源管理工作規范運行和效能提升，2月8日，公司在寓園賓館二樓會議室召開了規范勞動合同和干部人事檔案管理工作推進會。公司人力資源部、企業管理部負責同志，基層單位負責此項業務的相關人員參加了會議。

會議對公司2022年初啟動的“檔案合同三年整治”行動工作開展情況進行了總結回顧，分析了工作推進中有待改進的問題，明確了下一步的重點工作和具體措施。同時宣讀了公司《關于加快推進勞動合同集中整治工作的通知》和《關于加快推進干部人事檔案集中整治工作的通知》，并就勞動合同、干部人事檔案管理相關內容進行了專題講解。

會議指出，勞動合同和人事檔案管理是加強人力資源管理工作的重要內容，公司組織開展“檔案合同三年整治”行動旨在強管理、促規范、防風險、補短板、提效能、促發展。

會議要求，公司各單位要進一步提高思想認識，切實增強責任感和使命感，以高度負責的態度和認真細致的作風，通過“科學部署、有序推進；突出重點、嚴格審核；明確責任、強化落實”，切實做好規范勞動合同和干部人事檔案管理工作，通過強化管理、規范運行構筑“推進器”，嚴格把關、防控風險筑牢“防火墻”，完備信息、整合資源完善“數據庫”，切實保障“檔案合同三年整治”行動取得務實成效，努力以人力資源管理工作的提質增效助力企業加快高質量發展。

據悉，近年來公司人力資源管理工作緊緊圍繞集團公司“44588”人力資源管理目標，認真貫徹落實公司“調整、規范、創新、提升”的工作要求，多措并舉深入推進人力資源管理系列工作，積極促進員工與企業共同發展，先后榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”、“陜煤集團人力資源先進單位”等榮譽。本次召開規范勞動合同和干部人事檔案管理工作推進會，必將對進一步提高人力資源管理效能，助力企業加快高質量發展起到積極的推進作用。