2月7日，陜煤集團工會副主席、信訪辦主任王理軍一行，對公司2022年度信訪穩定和反恐怖工作進行檢查考核。公司黨委副書記、董事、工會主席許江濤，公司副總經理梁銳，公司相關部門和基層相關單位的負責人參加了匯報會。

會上，公司副總經理梁銳圍繞2022年信訪穩定和反恐怖工作開展情況以及取得成效進行了匯報，介紹了公司信訪存量和處置情況，分析了工作中存在的問題和不足，提出了今后努力的方向和工作思路，并表示要切實按照集團公司加強信訪穩定工作的決策部署，通過明確目標任務、強化責任落實、細化工作舉措、形成工作合力，不斷開創公司信訪穩定工作新局面。

公司黨委副書記、董事、工會主席許江濤在會上對集團信訪部門多年來對礦業公司信訪穩定工作的支持幫助表示感謝，并結合公司實際和信訪穩定工作運行情況，表示公司將通過堅定不移推行穩定工作“零”目標管理，圍繞保持礦區和諧穩定，通過進一步強化責任、關口前置，突出重點、精準發力，多舉措深入推進信訪工作再上臺階，努力為助推企業高質量發展創造良好條件、提供有力保障。

集團工會副主席、信訪辦主任王理軍在會上對公司信訪穩定和反恐怖工作取得的成績給予了充分肯定。他指出，銅川礦業公司作為集團老煤企，信訪穩定工作歷史遺留問題多，擔子重，通過系列舉措沉著應對信訪穩定工作的新挑戰、新考驗、新要求，全力以赴維護了企業的和諧穩定，為集團處理復雜信訪問題積累了經驗，并得到了省國資委和集團公司的肯定和認可。針對做好新一年的工作，他要求，一是要堅持底線思維和問題導向，強化責任落實，突出工作創新，依法依規做好信訪穩定工作。二是要強化宣傳引導，突出宣教演練，切實抓住初信初訪的窗口期，全力以赴處理好各類信訪事件。三是要全面總結信訪穩定工作經驗，持續完善優化1430信訪工作模式，不斷提高信訪工作水平，為企業高質量發展營造和諧穩定的氛圍。

會后，集團檢查組人員查閱了相關基礎資料，就有關問題進行了溝通交流，并對公司信訪工作進行了現場考核。