幸福是什么？一千個人來回答，或許會有一千個答案。2022年，玉華礦干部職工用雙手播種希望，用勞動創造幸福，高奏凱歌，以幸福的微笑凝心聚力走進2023，讓我們走進他們，傾聽他們對幸福的詮釋。

 
收入穩增長   實在的幸福 

作為職工群眾最為關注的焦點，當然是穩定且增長的收入。用勞動創造幸福，這是幸福生活、品質生活的基礎保障，這一點寫進了2022年初的奮斗目標，并為之付出持續奮斗。

“讓企業發展成果惠及職工”，在面對疫情挑戰、安全生產任務繁重、煤炭市場波動頻繁等情形下，銅川礦業公司黨政多次深入礦井實地指導，向干部職工分析所面臨的形勢、面對的挑戰、前進的方向和具體措施，鼓舞提振干勁。礦井全員在安全發展的前提下精心謀劃、專注生產、深挖內潛、智能提效，充分依托智能化建設釋放高效能管理。

2022年11月23日，銅川礦業公司黨委書記、董事長劉水利深入礦綜采隊，與干部職工進行學習貫徹黨的二十大精神面對面交流。其中，“穩增長、惠職工”被多次提及，大家在討論中懷著喜悅與自豪的心情，匯報了一年來的工作成效，這份沉甸甸的果實收獲在即。

2022年12月31日，在綜采隊例行的每日安全風險分析評估會上，區隊長何軍榮在全年攻堅“最后一公里”的任務布置中，提及了職工收入目標的話題，這讓會場氣氛“開了鍋”，省勞模郭小斌說道：“我們班組安全生產競賽一整年，每個人都實現了增長目標”?！笆杖敕€增長，就是最實在的幸?！边@句結束語贏得陣陣熱烈掌聲。

 
健康身體棒   穩穩的幸福 

面對疫情挑戰，守護健康就是幸福。該礦堅持“兩個至上”，堅定落實常態化疫情防控措施，到堅持實施好“二十條”“新十條”，礦井引導干部職工群眾科學理性應對疫情。

圍繞抗疫保健康，全力做好物資保障和服務工作，全年持續向職工發放防疫物品，全天候供應中藥湯劑，黨員干部始終沖鋒在前，值守第一線，在科學防控、穩產保供等細分任務上不松懈，在礦區平安幸福感維度上持續發力，最大程度保護職工群眾身體健康和生命安全，維護穩定的生產生活秩序。

保護職工健康，從方方面面扎實做起。2022年5月27日，位于候罐大廳的“井口急救站”正式啟用，配備了蘇生器、心電血壓監護儀等醫療器械，常備日常應急救護藥品，駐礦醫護全天候提供安全、快捷、專業的醫療服務及免費就醫咨詢。井口急救站與井下人車場醫用保健點共同使用，搭建了一條更加快速、高效的救援通道，同時方便職工不出礦便可享受醫療服務，持續提升健康生活品質。

2022年8月，全礦女員工到市醫院享受免費專項體檢，她們高興地說：“對于工作生活，保持身體健康就是穩穩的幸?！?。2022年11月，礦井將10萬多元的大病醫療救助金分別發放到7名因病致困的職工手中。全年分批次為職工免費查體，一項項保護健康政策完全落地，通過自主技術創新和應用智能除塵設備，一項項職業健康措施充分落實。平安與健康，成為企業賦予職工的最好紅利。

礦區環境好   倍增的幸福 

在去年12月底的礦井年度訪談視頻節目現場，被訪者提及最多的話題就是今年礦容礦貌、工作環境、生活品質改變顯著?！昂茏院?，咱們的‘雙塔’、公園成了地標性建筑?！睓C電車間職工張強說。

2022年11月，在職工群眾持續關注下，礦井文化主題公園落成，占地近3000平方米，融合礦井歷史結合地理歷史構建景觀，“鳳凰山下栽梧桐，海納百川英才聚”的命名意境深邃、韻味悠長，自然、人文景觀結合，成為職工休閑的好去處，也成為繼“最美生活區”“最美礦區夜景”之后，又一個打造“最美”系列工程的焦點，吸引周邊群眾慕名而去。主副井“雙塔”以燈幕構建起文化新陣地，礦區構建物、綠化帶勾勒出優美線條，霓虹浪漫，燈光璀璨。

井下職工可暢飲直飲水，井下超市越辦越好，食品小吃琳瑯滿目。麻花、饃片、火腿腸、包子、方便面……用防爆型熱飯器烹制一道班中餐。持續投入，技術升級，裝備智能化采掘系統，點擊鼠標，操作搖桿，就能控制設備，職工干活更省勁?？焖俑咝拿魃a實現了，塵降了、臉凈了，一級標準化成果讓工作環境越來越好了。

“井下條件特別好，真是大開眼界?！毕催x區黨支部書記薛富偉從安全生產標準化現場觀摩會歸來后發出感慨：“我們也要變，讓地面環境越來越好”。2022年10月，洗選區建成了職工休息室，崗位工再也不用為吃不上熱飯、喝不上熱水發愁了，洗漱室也一并建成，崗位職工如廁難題解決了。

進入2023年，該礦環境改善重點工程持續落實。環繞玉北湖的健步路即將竣工，以湖為中心的生態改善、民生工程打造出又一風景線。新區隊綜合樓即將破土動工，改變擁擠、陳舊的工作條件，以蓬勃向上、欣欣向榮的姿態，展現現代化礦井高質量發展新氣象。

人文情懷濃    暖暖的幸福 

該礦連續多年，辦成了多項民生大事。今后的工作方向，要為幸福注入更多人文情懷，豐富職工對“最美礦區”的認知，彰顯“幸福礦井”的溫度。以此為指導，在2022年涌現了很多溫暖故事。

“夏想冬的事，冬念夏的情，你瞧這身絨衣合身不？”2022年9月，發生了一件事讓地面崗位職工頗感意外與驚喜。聽說了井下職工每人要發一件棉馬甲，羨慕他們的時候，最先配發新衣的卻是地面職工?！霸圻@地方冬天零下十幾度，礦上也考慮到了地面崗位工的冷暖”，發放員話音剛落領取現場響起一片叫好聲。不僅如此，在天氣還暖時，該礦及時完成了供暖系統改造，在寒冬低溫中值夜守崗的崗位工和偏遠崗位工作人員實現了溫暖過冬。

從小事大情中把握職工意愿，辦好貼心實事，井下職工每人配發一件棉馬甲，2022年11月全部發放到位，冬季清晨趕通勤車，井下車場等候人車，職工穿上棉馬甲防風防寒，勞作一個班次再也不怕冷了，現在礦區隨處能看見那一抹深藍穿梭的身影。

為采掘一線增開的溫暖列車、為井下職工洗浴設立的兼職“試溫員”，在這個冬季紛紛上崗。臨近春節，礦黨委會議事通過為職工慶祝生日增長補貼新政策，提前籌備年夜飯，烹制美食，延續傳統發放免費就餐券……

礦山因人而美好，每一名礦工因為企業收獲幸福。走過2022，這座礦井的人文情懷始終散發著作為“最美礦區、幸福礦井”的熱度，來到2023年，幸福依然相隨相伴，匯聚成河，成為助推企業高質量發展的強勁力量。